Fondateurs & dirigeants
Recueillir les décisions, les intuitions, les difficultés et les moments fondateurs auprès de celles et ceux qui les ont vécus, pour en conserver la mémoire et la manière de les raconter.
Récit patrimonial d’entreprise
Entreprise
Une entreprise possède aussi une mémoire : des fondateurs, des gestes, des lieux, des décisions et des histoires que les documents ne suffisent pas à raconter.
Parler de ce projet ↗Le parti pris
Une entreprise ne se transmet pas seulement avec des dates
Le récit patrimonial donne la parole à celles et ceux qui ont créé, développé ou transformé l’entreprise. Il permet de conserver une culture, des savoir-faire, une manière de travailler et une mémoire humaine que les documents seuls ne peuvent pas transmettre.
Cette approche peut accompagner un anniversaire, une succession, un départ de dirigeant, une transmission familiale, une fermeture de site, une transformation majeure ou simplement le désir de constituer une mémoire audiovisuelle durable.
Quand le temps devient un sujet
Raconter ce que les outils de communication habituels laissent de côté
Le film patrimonial n’a pas la même fonction qu’un film corporate. Il ne cherche pas d’abord à promouvoir l’entreprise, mais à conserver et à raconter ce qui a construit son identité au fil du temps.
Savoir-faire
Filmer les gestes, les méthodes, les outils et les habitudes de travail qui constituent une part du patrimoine immatériel de l’entreprise et peuvent se perdre s’ils ne sont pas transmis.
Équipes
Faire entendre plusieurs générations de collaborateurs pour raconter l’entreprise à travers celles et ceux qui l’ont faite vivre, au-delà de son histoire officielle.
Archives & lieux
Photographies, films, catalogues, bâtiments, ateliers ou machines permettent d’ancrer le récit dans des traces concrètes de l’histoire de l’entreprise et de préserver une partie de ce patrimoine dans le film.
Le film
Faire de la mémoire une matière vivante
Un récit patrimonial peut être destiné aux équipes, aux familles actionnaires, aux partenaires, à un musée d’entreprise, à un anniversaire ou à une diffusion publique, selon le projet.
La méthode
Documenter avant de raconter
La préparation est essentielle : identifier les témoins, vérifier les dates, retrouver les archives et comprendre les moments qui ont réellement façonné l’histoire de l’entreprise avant de commencer à la raconter.
Enquêter
Comprendre l’histoire de l’entreprise, identifier les moments qui l’ont transformée et les personnes qui en détiennent une mémoire essentielle.
Recueillir
Faire émerger les souvenirs, les anecdotes, les nuances et les points de vue dans une parole suffisamment libre pour laisser apparaître la complexité de l’histoire.
Documenter
Filmer les savoir-faire, les lieux, les objets et les archives qui donnent une forme concrète à l’histoire de l’entreprise et permettent d’en préserver les traces.
Raconter
Choisir, relier et faire dialoguer les paroles, les images et les archives pour rendre l’histoire accessible sans la simplifier ni la réduire à une succession de dates.
Les récits documentaires
Une histoire d’entreprise à transmettre ?
Parlons de ce qui mérite de rester
Un premier échange permet de comprendre ce que vous souhaitez préserver, les personnes à entendre et la manière la plus juste de transmettre cette histoire.